——記集團行政部維修班
集團總部2014年4月搬遷至新址以來，行政部維修班以“打基礎(chǔ)促發(fā)展、嚴節(jié)約優(yōu)保障”為服務理念，使4萬多平方米的辦公樓的水、電、暖等設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，這背后離不開整天忙碌在保障、巡查一線的維修人員們。他們不當紅花，甘做綠葉，一年四季，起早貪黑，默默無聞，炎熱的夏季，頂著酷暑，從安裝一個螺絲，一臺閥門，補一道焊口開始；無論是白天還是晝夜，報修的電話鈴聲就是他們的行動指令；夏季制冷及冬季供暖季里，他們沒有時間概念，沒有室內(nèi)、室外之分，地溝里、管道口處處留下了他們的身影，他們的無怨無悔換來了集團公司的越來越好，也換來了辦公室冬日里的一個個春意盎然！
維修班現(xiàn)有維修人員4名，平均年齡29歲，是一支年輕的維修隊伍。雖然年輕，他們并沒有忘記堯柏維修人精益求精、勤勤懇懇的工作作風，因為年輕，他們更有著朝氣蓬勃，創(chuàng)新好學的良好品質(zhì)。三年來，他們始終貫徹行政部關(guān)于加強“班組建設(shè)”的要求，并結(jié)合自身實際，不斷提高班組成員的自我管理能力，不斷完善班組職能，以提升管理，優(yōu)質(zhì)保障為己任，致力于打造一支規(guī)范化、科學化、專業(yè)化的維修團隊。同時，大力發(fā)揚“自強自立、勵精圖治、開拓創(chuàng)新、超越自我”的堯柏企業(yè)精神，在供熱維修、節(jié)能降耗、服務員工等方面始終以更上一層樓的目標向前邁進。
一、加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，努力做到服務保障流程化，具體業(yè)務操作標準化。三年來，行政部維修班不斷完善各項基礎(chǔ)工作，制定相應的工作記錄、制度以及工作流程。如空調(diào)方面的《空調(diào)系統(tǒng)操作規(guī)程》《空調(diào)系統(tǒng)運行管理規(guī)定》《空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)規(guī)程》《中央空調(diào)系統(tǒng)應急處理方案》；電梯方面的《電梯操作規(guī)程》《電動扶梯操作規(guī)程》《電梯運行管理規(guī)定》《電梯設(shè)備維修管理制度》《電梯故障應急處理方案》；鍋爐方面的《立式燃氣鍋爐操作規(guī)程》《立式燃氣鍋爐操作人員職責》《立式燃氣鍋爐操作程序》《立式燃氣鍋爐維護與保養(yǎng)》；消防方面的《消防報警設(shè)備運行規(guī)定》《緊急廣播系統(tǒng)維修保養(yǎng)規(guī)程》《消防排煙系統(tǒng)、正壓送風機維修保養(yǎng)規(guī)程》《防火卷閘維修保養(yǎng)規(guī)程》《應急燈、疏散指示燈檢查保養(yǎng)制度》；供熱方面的《換熱站值班制度》《換熱站交接班制度》《換熱站安全操作規(guī)程》《換熱站巡回檢查制度》《換熱站維護保養(yǎng)制度》《換熱站應急處理方案》《機房設(shè)備布局圖》等，完善的基礎(chǔ)工作可以更好的對維修保障工作的方式、方法進行思考和改進，做到了有制度可循，有規(guī)定可依，提升了班組的規(guī)范化管理。同時，根據(jù)維修班的各項具體工作和業(yè)務，制定相應的工作流程和各項維修標準。如《維修工作人員標準》《維修工作職責及工作流程》《緊急維修工作流程》《安全用電管理制度》《變配電室安全操作規(guī)程》《變配電室值班制度》《儀器儀表管理制度》《應對突發(fā)停電預案》《供水設(shè)施安全運行管理》等覆蓋全業(yè)務的檢修標準。通過這項工作，當問題出現(xiàn)時，依流程處理，依標準操作，大大提高了工作效率，保障了檢修質(zhì)量。
二、不斷完善班組職能，加強班組成員自我管理水平。維修班在班長負全責的基礎(chǔ)上，設(shè)立了兼職的安全員和設(shè)備巡查員，充分調(diào)動班組成員參與管理的積極性，做到“專人專項負責”的同時，發(fā)揮班組成員特長，促進班組管理的完善，以“一職多能、一專多精”的方式來優(yōu)化班組工作的多種組合方式，提升班組整體戰(zhàn)斗力。同時，維修班實行周例會制度，通過周例會，班組認真總結(jié)上周工作的不足，科學布置下周的工作任務，充分發(fā)揮“總結(jié)”和“計劃”的作用，讓班組成員對近期問題，近期目標有清晰的了解和掌握，對控制維修質(zhì)量，掌握維修進度發(fā)揮了積極作用。
三、加強在職培訓，進一步提升班組成員的專業(yè)技能。維修班在積極組織參加集團公司的各項專業(yè)及外部培訓的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性的開展班組內(nèi)部培訓、競賽，做到干中學，學中干，在班組里形成了濃厚的“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。通過學習和培訓，郭永獲得《電梯安全管理》《電梯司機》《鍋爐壓力容器壓力管道安全管理》《鍋爐二級司爐》《換熱站管理及操作》；黨銀鵬獲得《電梯安全管理》《電梯司機》《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》《低壓電工操作證》；張世杰獲得《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》《低壓電工操作證》；劉堯科獲得《換熱站管理及操作》等崗位資格證書。通過多種形式的學習、培訓，大大提高了班組成員的各項專業(yè)技能。
四、以“節(jié)能降耗”為中心，努力保障公司辦公穩(wěn)定運行。維修班擔負著1座制冷站和1座換熱站，4萬多平方米的制冷、供熱保障任務。管網(wǎng)的穩(wěn)定運行，設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，員工的滿意都是他們最核心的工作任務。當然，好的檢修一定是高效的檢修，好的檢修一定是節(jié)約的檢修。一份耕耘，一份收獲，在他們的努力下，集團換熱站今年被西安熱電供熱公司評為《能源管理進步獎》，為集團爭得了榮譽?！ ?/span>
簡單的工作認真去做就是不簡單，平凡的崗位認真負責便不再平凡。行政部維修班全體成員正是秉承這一理念，精誠合作，努力拼搏，取得了不凡的成績。他們一直在提高班組成員綜合業(yè)務技能方面下功夫，努力打造一支不怕苦，作風硬，敢打敢拼，能打勝戰(zhàn)的隊伍，同集團公司一起，奮勇向前。
