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富平公司召開員工座談會

發(fā)布時間：

2016-05-31

來源：

　　5月23日下午3：00，富平公司工會以歡迎、關心新調(diào)入同事，讓同事更好、更快融入集體為宗旨，工會主席雷曉靜在中控二樓會議室召開了員工座談會，共20余人參加。

　　雷主席首先對新進員工進行了親切的問候，后續(xù)讓各員工依次做了自我介紹，說說近期在富平公司的工作、生活情況，互相交流了在富平公司的感受及成長的經(jīng)歷。最后對員工提出了幾點期望，希望大家要強化危機意識，樹立“過緊日子”思想。集團公司現(xiàn)正處于爬坡過坎的關鍵時期，由于市場不景氣，所以我們要處處精打細算，堅持集團公司要求的“挖潛降耗”精神。例如去年年底大檢修，公司內(nèi)部克服各種困難，在未外協(xié)協(xié)助的情況下完成了各中高難度的檢修，不僅大幅度降低了檢修費用，而且加強了員工對設備的熟悉程度，提高了現(xiàn)場實操的業(yè)務能力。

　　富平公司的成就離不開員工的辛勤付出，我們要認可自己做的好的方面，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，在工作中遇到問題要及時進行溝通，交流，并立即進行整改。在宿舍衛(wèi)生方面提出幾點建議：公司為我們營造了一個整潔、舒適的生活環(huán)境，但需要大家去維護，希望大家能夠嚴格要求自己，為營造良好的生活、工作環(huán)境做出貢獻。同時，堯柏集團有著深厚的文化底蘊和奮發(fā)有為、自強不息的優(yōu)秀團隊協(xié)作精神。只要我們能夠堅持迎難而上，勇挑重擔，發(fā)揚率先垂范、舍我其誰的精神，腳踏實地，真抓實干，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)富平公司經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的目標。（富平公司田妮）