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富平公司召開員工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2016-05-31

來(lái)源：

　　5月23日下午3：00，富平公司工會(huì)以歡迎、關(guān)心新調(diào)入同事，讓同事更好、更快融入集體為宗旨，工會(huì)主席雷曉靜在中控二樓會(huì)議室召開了員工座談會(huì)，共20余人參加。

　　雷主席首先對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了親切的問(wèn)候，后續(xù)讓各員工依次做了自我介紹，說(shuō)說(shuō)近期在富平公司的工作、生活情況，互相交流了在富平公司的感受及成長(zhǎng)的經(jīng)歷。最后對(duì)員工提出了幾點(diǎn)期望，希望大家要強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，樹立“過(guò)緊日子”思想。集團(tuán)公司現(xiàn)正處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，由于市場(chǎng)不景氣，所以我們要處處精打細(xì)算，堅(jiān)持集團(tuán)公司要求的“挖潛降耗”精神。例如去年年底大檢修，公司內(nèi)部克服各種困難，在未外協(xié)協(xié)助的情況下完成了各中高難度的檢修，不僅大幅度降低了檢修費(fèi)用，而且加強(qiáng)了員工對(duì)設(shè)備的熟悉程度，提高了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的業(yè)務(wù)能力。

　　富平公司的成就離不開員工的辛勤付出，我們要認(rèn)可自己做的好的方面，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，在工作中遇到問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行溝通，交流，并立即進(jìn)行整改。在宿舍衛(wèi)生方面提出幾點(diǎn)建議：公司為我們營(yíng)造了一個(gè)整潔、舒適的生活環(huán)境，但需要大家去維護(hù)，希望大家能夠嚴(yán)格要求自己，為營(yíng)造良好的生活、工作環(huán)境做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，堯柏集團(tuán)有著深厚的文化底蘊(yùn)和奮發(fā)有為、自強(qiáng)不息的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。只要我們能夠堅(jiān)持迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揚(yáng)率先垂范、舍我其誰(shuí)的精神，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)富平公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的目標(biāo)。（富平公司田妮）