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藍田公司召開交流干部座談會
發(fā)布時間：
2016-06-07
來源：
為進一步提升管理干部綜合管理水平，促進管理干部開闊視野、增長見識、更新觀念，商洛大區(qū)開拓創(chuàng)新，轉變思路，安排大區(qū)內(nèi)各公司廣大干部開展崗位交流學習，為廣大干部能力與素質(zhì)提升和企業(yè)團隊建設提供了很好的平臺。
根據(jù)交流活動安排，6月3日下午，藍田公司經(jīng)理姚志鋒組織四名交流干部與相關部門負責人進行座談。被交流干部從實際出發(fā)，深刻闡述了自己近一個月以來的工作感受，指出了一些自己認為好的做法和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了寶貴的建議和意見。運行保障部、工藝技術部負責人分別就各交流干部在工作中的表現(xiàn)給予肯定，希望今后能夠繼續(xù)與他們友好共事，共同提升。
姚經(jīng)理聽取匯報和建議后，首先對各交流干部能夠快速融入新環(huán)境，全身心投入新崗位工作，促進工作高效開展和改進表示感謝和欣慰，肯定了他們在工作中所做出的努力，希望他們能夠繼續(xù)暢所欲言，毫無保留地投入工作當中，加強交流與溝通，發(fā)揮自身優(yōu)勢和才干，同時也希望藍田公司所有干部與他們一起利用好大區(qū)搭建的交流平臺，勤思考、勤交流、勤動手，從自身的角度去發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，進行資源共享，共同促進企業(yè)團隊整體提升。（藍田公司劉曉艷）
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