為進(jìn)一步提升管理干部綜合管理水平，促進(jìn)管理干部開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、更新觀念，商洛大區(qū)開(kāi)拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思路，安排大區(qū)內(nèi)各公司廣大干部開(kāi)展崗位交流學(xué)習(xí)，為廣大干部能力與素質(zhì)提升和企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的平臺(tái)。
根據(jù)交流活動(dòng)安排，6月3日下午，藍(lán)田公司經(jīng)理姚志鋒組織四名交流干部與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談。被交流干部從實(shí)際出發(fā)，深刻闡述了自己近一個(gè)月以來(lái)的工作感受，指出了一些自己認(rèn)為好的做法和工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出了寶貴的建議和意見(jiàn)。運(yùn)行保障部、工藝技術(shù)部負(fù)責(zé)人分別就各交流干部在工作中的表現(xiàn)給予肯定，希望今后能夠繼續(xù)與他們友好共事，共同提升。
姚經(jīng)理聽(tīng)取匯報(bào)和建議后，首先對(duì)各交流干部能夠快速融入新環(huán)境，全身心投入新崗位工作，促進(jìn)工作高效開(kāi)展和改進(jìn)表示感謝和欣慰，肯定了他們?cè)诠ぷ髦兴龀龅呐?，希望他們能夠繼續(xù)暢所欲言，毫無(wú)保留地投入工作當(dāng)中，加強(qiáng)交流與溝通，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和才干，同時(shí)也希望藍(lán)田公司所有干部與他們一起利用好大區(qū)搭建的交流平臺(tái)，勤思考、勤交流、勤動(dòng)手，從自身的角度去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案，進(jìn)行資源共享，共同促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體提升。（藍(lán)田公司劉曉艷）
